Anonim

Die Arbeitsschutzbehörde des US-Arbeitsministeriums (OSHA) hat diese mutmaßlichen Verstöße in einem Brief an Bacardi Bottling vom 8. Februar dargelegt.

Sofern Bacardi Bottling keine Einwände gegen sie erhebt, muss die OSHA die Geldbuße zahlen und bis zum 7. März Abhilfemaßnahmen treffen.

In einer an BeverageDaily.com gesendeten Pressemitteilung, auf die wir im Folgenden näher eingehen werden, erklärte Bacardi, dass er nicht damit einverstanden sei, wie die OSHA ihre Maßnahmen charakterisiert habe, sagte jedoch, sie habe bereits Pläne zur Behebung aller von identifizierten Sicherheits- und Gesundheitsrisiken "in Angriff genommen" oder umgesetzt die OSHA ".

Der 21-jährige Leiharbeiter Lawrence Daquan Davis, der von der landesweiten Agentur Remedy Intelligent Staffing eingestellt wurde, wurde im August 2012 von der Maschine in Bacardis Werk in Jacksonville, FL, niedergeschlagen.

Er reinigte Glas unter dem Aufzug einer Palettiermaschine, als ein anderer Angestellter es wieder einschaltete. 140.000 US-Dollar der bei Bacardi Bottling verhängten Geldstrafe beziehen sich allein auf Davis 'tragischen Tod.

Die OSHA - die Bacardi Bottling mit 12 mutmaßlichen Sicherheitsverstößen zitiert hat - gab an, dass das Unternehmen Leiharbeiter nicht in der Verwendung von Schlössern und Anhängern (die an Maschinen angebracht sind, um deren Einschalten zu verhindern) geschult habe, um ein versehentliches Starten zu verhindern.

"Der erste Tag eines Arbeiters sollte nicht sein letzter auf Erden sein"

Schlimmer noch, sagte die OSHA, Bacardi Bottling habe es nicht geschafft, sicherzustellen, dass seine eigenen Mitarbeiter Verfahren zum Sperren oder "Etikettieren" von Maschinen einsetzten.

Daher hat die OSHA dem Unternehmen zwei vorsätzliche Zitate für das Versäumnis vorgelegt, Sperr- / Kennzeichnungsverfahren zu entwickeln, zu dokumentieren und anzuwenden, bei denen Vorsatz entweder absichtliches Wissen oder freiwilliges Nichtbeachten gesetzlicher Anforderungen oder „unbedingte Gleichgültigkeit“ gegenüber Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer beinhaltet.

Dr. David Michaels, stellvertretender Arbeitsminister der OSHA, sagte: „Der erste Arbeitstag eines Arbeitnehmers sollte nicht sein letzter auf Erden sein. Die Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, die Sicherheit aller ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten, auch derjenigen, die nur vorübergehend beschäftigt sind. “

Michaels fügte hinzu, dass die OSHA ungelernte Arbeiter (von denen viele vorübergehend waren) bald nach Aufnahme neuer Jobs töten sah.

„Das muss aufhören. Die Arbeitgeber müssen alle Arbeitnehmer, einschließlich Zeitarbeitnehmer, auf die für diesen Arbeitsplatz spezifischen Gefahren hinweisen, bevor sie mit der Arbeit beginnen. Hätte Bacardi dies getan, hätte dieser tragische Tod verhindert werden können. "

Flaschen fallen, Brandgefahr …

Die OSHA zitierte die Bacardi-Abfüllung neun weitere Male: Um die Arbeitnehmer Stolpern und Brandgefahren auszusetzen, bei denen feste Förderbänder den Gang überquerten, die Behinderung von Ausstiegswegen; die Arbeiter fallenden Flaschen und Trümmern von Überkopfförderern aussetzen; Stromschlaggefahr, fehlende Maschinenabdeckung.

Der OSHA zufolge stand den Arbeitnehmern eine unzureichende Anzahl von Sperr- / Kennzeichnungsgeräten zur Verfügung, um Maschinen wie Palettierer von Energiequellen zu sperren, während die Energiekontrollverfahren nicht von einem autorisierten Mitarbeiter überprüft wurden.

Die Wartung von Maschinen und Ausrüstungen wurde angeblich ohne entsprechende Schulung in Energieisolierungsmethoden durchgeführt, während die Arbeiter keine Gesichtsschutzschilde und langen Ärmel tragen mussten, wenn sie Luftgewehre mit einem Gewicht von 90 lb / Quadratzoll verwendeten, mit dem Risiko, Glaspartikeln in der Luft ausgesetzt zu sein.

"Wir haben sofort Maßnahmen ergriffen": Bacardi

In seiner Stellungnahme zur OSHA erklärte Bacardi, dass er "fest entschlossen sei, seinen Mitarbeitern ein sicheres Umfeld zu bieten und dabei die höchsten Standards in Bezug auf Verfahren, Richtlinien und Schulungen einzuhalten". Diese Verpflichtung habe er durch enge Zusammenarbeit bekräftigt die OSHA während ihrer jüngsten Inspektion des Standorts Jacksonville.

"Bacardi hat bereits Pläne zur Lösung aller von der OSHA ermittelten Sicherheits- und Gesundheitsfragen in Angriff genommen oder umgesetzt" , sagte das Unternehmen und fügte hinzu, dass es während seiner Inspektion (einem Standardverfahren nach einem Arbeitsunfall) mit der Agentur zusammengearbeitet und diese sofort umgesetzt habe Schritte zur Behebung festgestellter Sicherheitsbedenken, "anstatt zu warten, bis der Abschlussbericht veröffentlicht wurde".